みなし残業のある会社だと、時短勤務はフルタイムの６割しかもらえない。ツライ。
現在、時短正社員として働いています。
時間は９時～１６時。
実働６時間。
うちは、フルタイムだと残業してもしなくても、
40時間のみなし手当がつくので、
フルの人だと一応、１日１０時間勤務、みたいな扱いになる。
なので、6時間は６割。けっこうつらい。
みなし残業ってうまく使うと結構おいしい。
残業しなければ、そのまま得。
残業込みの給料なので、月収としては採用時に誤魔化してるなぁという印象もある。
なので、もともとフルの人が時短復帰した時の落差は激しい。
普通だと8時間→6時間だから、0.75掛けが一般的な考え方なんだけど、
うちの場合は、みなし手当カット後の0.75掛け。
おおよそフルタイム時の0.6掛けになる。
なので、わりと育休満期までとって復職しない人もいる・・・
部署柄、他の人のお給料を知ることがあり、自分の額との差をみて愕然。。。。
ノーワークノーペイの理解はあるから当たり前なんだけど、でも密度がなぁというかんじ。業務量はそこそこあるので、急いでやるしかない。
私、まじコストパフォーマンス最強じゃない？って思う・・。
自分はあの人（フルタイム・あまり残業しない）と比べて、こんなにカットされてるのかぁと思うと、気が滅入る。
いや、それでも時短で働ける環境ってありがたいよね、と思ってなんとか奮い立たせて頑張っています。
もう少し業務が減ればなぁ・・・。
